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南寧市實施高層次人才認定用誠意“邕”抱人才

來源:南寧人才網 時間:2019-02-21 作者:南寧人才網 瀏覽量:

2月14日,《南寧市高層次人才認定實施辦法》(以下簡稱《辦法》)出臺,并制定了《南寧市高層次人才認定參考目錄(2019年)》(以下簡稱《目錄》),將在南寧市工作的高層次創新創業型人才,依其業績和貢獻、行業和社會認可的不同,劃分為A、B、C、D、E五類。

《辦法》提出,高層次人才的認定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業單位以及在邕注冊登記企業全職工作的人才或每年工作累計3個月以上的柔性引進人才,均可申請認定。在年齡條件方面,A類人才無年齡限制,B、C、D類人才年齡原則上不超過60周歲,E類人才不超過40周歲,特別突出的最高放寬年齡5歲。

根據南寧市產業發展和人才需求狀況,市委人才工作領導小組經調查研究、征求意見、評估論證等程序后,制定高層次人才認定參考目錄,并會根據實際情況適時調整和發布。此次制定的《目錄》細化明確了A、B、C、D、E五類高層次人才應具備的條件。如諾貝爾獎獲得者(部分獎項)、中國及部分發達國家院士、高校一級教授等,如果到南寧企業或事業單位工作并申請認定,按照《目錄》應被認定為A類人才。

高層次人才申請認定,將享受南寧市高層次人才“一站式”服務中心(設在南寧市人才服務管理辦公室)提供的“一站式”優質便捷服務。《辦法》力求申請程序明朗簡便,如《目錄》內認定標準明確的申請人向所在單位提出認定申請并提交材料,單位核驗并報送該服務中心,市人社部門即對申報材料進行審核,對符合條件的人才予以認定。

經認定的高層次人才,按照有關規定,可獲得相應“英才卡”,可在南寧市享受相應的購房補貼、子女入學和醫療優診服務等人才政策相關待遇。

高層次人才認定實行有效期制,其中有效期內的B、C、D類人才實行期中考核和期滿考核管理,不合格者,將面臨相應資格與待遇被取消;如在學術、業績、成果弄虛作假,提供虛假證明材料等,也將面臨相應資格與物質待遇被取消,或追回物質待遇。

《辦法》是南寧市“1+6人才新政”的重要配套政策之一,其出臺標志著南寧市已建立科學、規范、體現能力、突出業績的高層次人才評價和選拔體系,以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才,充分激發人才創新創業活力,用誠意“邕”抱人才,“邕”有人才。近期,南寧市人社部門將積極組織開展相關認定工作,確保政策及時落地,保障高層次人才的待遇。

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