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如何制作一份出色的簡歷更順利的找到工作

來源:南寧人才網 時間:2019-06-04 作者:南寧人才網 瀏覽量:
  對于剛步入職場的小白白來講,設計一份求職簡歷可以說是一件比較令人頭疼的事了吧,有很多人選擇直接套用網上的一些模板,導致許多簡歷都白開水一般,那么如何從眾多簡歷中脫穎而出,如何制作一份出色的簡歷更順利的找到工作?寫好簡歷有哪些技巧?

  下面與大家分享一些寫簡歷技巧方法:

  第一步:針對職位制作

  不同的職位招聘單位的側重點是不一樣的,根據應聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,HR只會注意切合職位要求的簡歷。

  第二步:突出要點

  基于同樣的理由,應該了解招聘者的招聘重點,然后突出你這方面的能力或特點。不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,要點不要太多,2至3點就好,太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出的要點,能更容易給人留下清晰的印象。

  第三步:注意細節

  較之業務,招聘者更看重綜合素質,較之能力,招聘者更看重態度。綜合素質和態度往往從簡歷的細節處可以體現出來,比如一個錯別字就可能導致簡歷被淘汰,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細,把細節落實到實處。

  第四步:格式恰當,一頁紙適宜

  很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理混亂,或者是簡歷過于簡單,看不出什么信息,或者篇幅太長,看不出想說明的重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷只能被淘汰。招聘人員好像總是時間不夠,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。所以說簡歷要注重條理,篇幅應控制在剛好滿足一頁紙閱覽為佳。

  第五步:精心編排打印

  簡歷的好壞,關鍵在于這份簡歷給人的印象如何,所以說還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。

  南寧人才網祝愿大家都能順利找到心儀工作!
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