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基本的簡歷寫作規則各位小伙伴來圍觀

來源:南寧人才網 時間:2019-06-04 作者:南寧人才網 瀏覽量:
  如果你正在考慮在職業生涯中邁出新的一步,那么你的簡歷可能在你的腦海里。你最后一次更新時是什么時候?您將如何將技能從當前的工作或行業轉移到新的工作或行業?你如何將自己與其他候選人分開?這個修訂過程實際上會持續多長時間?

  只是問這些問題可能會讓人筋疲力盡,更不用說實際回答這些問題了。而且,如果你沒有從找工作中解脫出來,那么思考一切并創造一個值得面試的簡歷的想法都會被用盡。不要害怕!我們已經提出了20條基本規則,可以讓您更接近成功。

  1.保持一頁

  這是一個大問題!如果招聘經理花了六秒鐘查看你的簡歷,他或她可能甚至沒有到達第二頁!除非您申請成為某個行政人員或合作伙伴,否則一頁就足夠了并且是一種被廣泛接受的“最佳實踐”。

  要削減它,請記住它的目的- 它不是要展示你做過的所有事情,而是為了表明你擁有手頭工作的背景,技能和經驗。

  有人決定默認頁邊距應該是一英寸左右。我不知道這個概念來自哪里,但是浪費空間!當然,你不想走向可印刷性的絕對優勢,但是四周健康的半英寸邊緣將為你提供更多的表面積,并且仍然允許充足的白色空間。

  2.避免拼寫錯誤或語法錯誤

  另一個大問題。有些招聘人員會在第二次看到拼寫或語法錯誤時對您的簡歷打折扣。雖然這可能很痛苦,但請確保您不要多次閱讀簡歷,而且還要有朋友看一眼。

  創建新的部分是重新安排一些經驗的一個很好的策略,但新的部分意味著新的標題- 標題占用空間。所以,如果你想減少,請確保你的簡歷中只有三到四個部分。

  嘗試將各個部分組合成“技能和興趣”之類的東西。或者,如果您認為自己的成就和興趣太多,請考慮將不符合您經驗或教育的所有內容投入“附加信息”部分。

  3.注意你的時態

  這是另一個常見的錯誤,在招聘經理眼中真的會傷到你。作為一般規則,如果您的簡歷上有某些內容,請使用過去時(管理,交付,組織),如果您仍然積極參與該角色,請使用現在時(管理,交付,整理)。

  如果你最初寫的簡歷適合兩頁,你可能會對保證自己的路線有點過于慷慨。例如,您可能已經為自己的大學GPA提供了自己的專線。忽略關于你是否相關的辯論,這樣的事情應該隱藏在另一條線上- 也許在你的學位和畢業年之間。

  您的公司和職位也是如此。它們不必分開。您的街道地址,電話號碼和電子郵件地址也沒有。這可以是你名下的一行。事實上,你實際上甚至不需要再包括你的街道地址了- 特別是如果你現在不在城里。

  4.避免使用第一人稱代詞

  作為一般慣例,不要使用像“我”或“我”或“我的”這樣的詞。因此,不要說“我在100%的時間內達到和超過公司銷售額”說“達到并超過銷售額”100% 的時間。”

  通過最大化,我的意思是盡可能少地使用,顯然。在MicrosoftWord中,您可以手動設置行和新部分之間的間距。它經常默認為非常慷慨的東西,所以至少要改變它,以便線之間沒有額外的間距。

  你可以在段落設置下擺弄這個。當你弄亂線間距時,請將整個簡歷設置為10磅字體(除了你的名字,應該是14點或更多)。

  5.格式發送您的簡歷

  將簡歷保存會將其凍結為圖像,以便您可以確保招聘經理看到與您相同的格式。如果您以任何其他方式發送它,那么樣式,格式,字體等可能在他們的計算機上看起來與您的不同。

  你的要點真的是你簡歷的核心。這是您實際談論您的體驗的地方。為了確保人們真正閱讀它們,絕對不要讓它們追蹤到第三行。最多兩行,但最好是一行。

  要在一兩行之間做出決定,請有效地利用您的空間。如果你的子彈是一條線,加上一點點懸掛在下一條線上,找到一種方法來壓縮你的語言。最終,你要找一張無空檔的簡歷。

  6.正確標記您的簡歷文件

  太多人使用隨機或通用文件名保存此重要文檔。請記住,招聘人員可以看到您發送給他們的文件的名稱,并記住他們每天都會獲得大量的簡歷。

  7.邏輯結構中的格式

  比以合乎邏輯的方式命名文件更重要的是以合乎邏輯的方式布置您的簡歷。你如何解決這個問題取決于你在職業道路上的位置以及你接下來要做什么。雖然按時間順序排列,但并不總是最好的方法。繆斯作家LilyZhang列出了可能對你有用的其他選擇。

  8.確保它易于閱讀

  您可能想縮小文本以使簡歷適合頁面。(這很有趣,因為你記得學校里所有這些時間都是12.5,讓它更長一點嗎?生活!)雖然你可以在一定程度上調整大小,但永遠不要低于10磅字體。

  9.保持組織和視覺吸引力

  還記得招聘經理通常只花六秒鐘看你的簡歷嗎?通過使您的簡歷超級清晰易讀,幫助他們最大限度地利用這段時間。您希望每個部分都以粗體(可能是大寫)和每個職位加粗。使用模板讓您的生活更輕松。

  10.保持一致

  就像你希望你的動詞時態始終保持一致一樣,格式化也很重要。如果一個標題是粗體,則其他標題應為粗體。如果一個項目符號點在結尾處有一個句點,那么其他項目符號點也應該具有該句點。

  11.包括上下文

  列出您的體驗時,請務必包含上下文。這個工作發生在哪個城市,州(或國家)。您是否在多個城市旅行和經營?你有哪些日期經歷?是五個月還是五年?環境很重要!

  12.盡可能多地量化

  任何人都可以說他或她在上一份工作中表現出色。所以,你需要向招聘經理證明你真的做到了。數字,百分比和支持事實在很大程度上證明了您有成功的記錄。

  例如,與其說“成功達到銷售額”作為簡歷中的要點,您應該說“在過去5個月內成功達到銷售額,并且在過去5個月內超過目標25%。”您甚至可以這樣做如果您的職位不涉及使用數字。

  13.姓名掉落(和標題掉落)就像你以前從未做過的那樣

  這是你吹噓的機會。如果您因為表現而獲得晉升或加薪,則應提及。如果您與公司的首席執行官合作,或者是大型企業客戶的聯系人,請提及他們的名字!這對于表明您可以與重要人物一起運行有很大幫助。它表明你很自信。它表明你有能力。

  14.不包括參考文獻

  不要使用任何寶貴的空間來包含您的參考文獻的名稱和聯系信息(或寫下“可根據要求提供參考”等內容)。

  本文件供招聘人員決定是否要與您交談,而不是您的參考資料。如果他們在申請過程中達到他們想要與這些人交談的地步,他們會聯系您并詢問這些名字。在那之前,沒有必要提及。

  15.使用你的判斷來創造力

  有些行業比其他行業更有創意。如果您從事數字媒體或設計或小學教育,那么您的簡歷可能具有創造性和色彩。

  如果您正在申請金融,運營或大多數公司工作,您可能希望將其保持黑白和結構化。當涉及到你的創造力(或缺乏創造力)時要慎重。

  16.不要列出你曾經做過的一切

  每個字都應該有一個目的。當你在寫作和編輯時,問問自己這個問題,“這句話會幫助我得到我想要的工作嗎?”如果沒有,你應該考慮編輯那個句子或刪除它。

  17.想想讀簡歷的人

  重要的是要記住,有一個真人讀這個。同樣重要的是要記住,找到很棒的候選人去面試并向她的老板或團隊展示是她的工作。

  它也沒有她的工作做你任何好處。所以你在寫簡歷時應該考慮她。你怎么能讓她的工作更輕松?你怎么能以這樣的方式寫你的簡歷,讓她在看到它時感到興奮,認為你對這份工作很滿意,并愿意把你自己帶到她的團隊。

  18.想想你的不同之處

  重要的是你在申請過程中成為自己(顯然是你最好的一步)。這包括您在申請材料上寫的內容。不要猶豫,告訴你他到底是誰,你的喜歡和興趣,你的個性,是什么讓你與眾不同,等等。

  雖然這肯定需要一些判斷力(例如,在傳統行業中申請傳統角色時表達個性可能不是最好的舉措)但最終可能會讓你與眾不同并讓你受雇。

  畢竟,這些都是真正吸引你的人,他們可能更愿意和一個有樂趣并且文化適宜的人一起工作。如果你的性格不適合這份工作,那么你可能不會對任何方式感到高興,因此它適用于所有人。

  19.考慮你正在申請的具體工作

  我最喜歡的一個技巧是幫助你表明你是一個完美的工作人員,那就是閱讀工作描述并列出關鍵短語。然后,當您編寫或編輯簡歷時,找到將所需職位描述中的單詞和短語合并到簡歷中的方法。當機器或人類招募者掠過它時,這可能非常有用。

  20.將此視為講故事的文件

  我提到的許多提示都指向一般的想法,即你的簡歷應該清楚簡明地講述“你”的故事- 幫助招聘經理理解為什么你是這個職位的合適人選。

  事實上,這是整個目的。最終,當您重新閱讀和編輯它時,請確保它能夠講述您的背景故事,您在此過程中獲得的技能,您所擁有的體驗,并清楚地了解您為什么最終會在哪里你是今天,為什么他們招聘的角色對你來說是完美的下一步。

  是的,這很多。好消息是,你并不孤單。求職很難找,所以一定要向朋友和家人尋求支持(或者甚至只是為了分心)。

  而且,如果您認為自己可能需要更專業的第二眼材料,可以為您提供提供簡歷寫作服務的專家。請記住,當你感到不知所措- 并且有20條規則可以幫助你 。

  遵循這些指導方針可以讓你在所有其他申請人中占據一席之地。到目前為止,我還沒有建議削減任何內容,但它最終必須發生。你將不得不削減一些東西。

  真的很想想簡歷中的每個項目是否與您申請的職位相關。盡量做到客觀。如果經驗只會有可能是有趣的招聘經理,就把它有利于你知道會讓你脫穎而出的東西。

  我知道- 一行一行并殺死你的寵兒并不容易。但最終,你會有一個更好,更清潔的文件。我必須承認,我真的很喜歡嘗試將一個人的專業身份壓縮到一個頁面上。對我來說,這是一個有趣的小挑戰。所以,如果你正在努力,嘗試將這個過程作為一個心理難題或游戲。現在,去解決它。
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